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Pantalons thermiques

5 article(s)

  • Pantalon thermique Portwest
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  • Pantalon de travail matelassé Portwest Action
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  • Pantalon cargo polaire et imperméable OURS LMA
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  • Pantalon softshell Result tech performance Work-Guard
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  • Pantalon frigoriste Portwest Coldstore
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Les spécialistes dans la fabrication d’équipements de protection individuelle (EPI) proposent différents vêtements techniques et fonctionnels adaptés à divers environnements professionnels à risques. Ces risques se traduisent par une très forte ou une très basse température, l’exposition aux flammes, la projection de matériaux en fusion, la température agressive des chambres froides et des zones polaires… Les entreprises dont les activités sont la fonderie, la cimenterie, la sidérurgie, les services d’incendie comptent parmi les cibles concernées. Un équipement thermique est conçu pour maintenir la température corporelle, à évacuer l’humidité due à la transpiration. Parmi les nombreux types de vêtements conçus et réalisés pour protéger efficacement un professionnel, il y a le pantalon thermique, fabriqué en version mixte, pour homme et pour femme.

Caractéristiques d’un pantalon thermique

Un pantalon thermique que l’employé porte dans des conditions chaudes doit avoir une capacité respirante. En restant pendant les heures de travail dans un milieu où la chaleur est intense, on transpire. Par conséquent, le corps devient humide ; cela refroidit rapidement. Ce changement brusque de température corporelle représente pourtant un risque sur la santé du professionnel. C’est pour cette raison que le pantalon thermique doit être fabriqué avec un tissu respirant ou être muni d’une doublure respirante.

Dans le cas où l’employé exerce son activité dans un milieu froid, le pantalon thermique doit être dans ce cas isolant. Cela signifie qu’il est doté de fibres spécifiques qui retiendront la chaleur générée par le corps et offre ainsi au professionnel une température optimale en dépit du grand froid qui l’entoure. Le pantalon thermique dédié au travail en extérieur est souvent constitué de plusieurs couches de tissus ayant chacun leurs propriétés.

Pantalon thermique : des modèles diversifiés

Les coupes, les coloris et les tailles des pantalons thermiques sont très diversifiés. On trouve des modèles conçus spécialement pour homme tandis que d’autres sont uniquement pour les femmes. Toutefois, on a aussi des pantalons qui vont aux hommes comme aux femmes. Les tailles vont de la plus petite XS au plus grand, 4XL, voire plus. Les pantalons ne sont pas uniquement techniques. Ils profitent de beaux designs. Bien qu’ils soient utilisés dans le monde professionnel, ils mettent en valeur la silhouette de chaque employé.

Utilisation et entretien du pantalon thermique

Le pantalon thermique est facile d’entretien mais, il faut tenir compte des recommandations afin de préserver durablement la technicité de chacun des éléments qui le constituent. Il peut s’agir, par exemple, des instructions de lavage et de repassage. Ensuite, si le pantalon est destiné à être porté dans un environnement où la température est basse, il est conseillé d’ajouter des couches pour bénéficier davantage de chaleur. Il y a par ailleurs d’autres types de vêtements thermiques comme les sous-vêtements, les leggins, les maillots de corps que l’on peut porter avec le pantalon. Les EPI regroupent tous les types de vêtements entre autres la parka, le Sweat-shirt, le T-shirt, le bermuda, le blouson, le pull… Chacun des professionnels peut trouver l’équipement de protection adapté à son milieu de travail.

Qui fournit le pantalon thermique ?

Lorsque le type d’activité d’une entreprise s’exerce dans un environnement à risque, l’employeur est dans l’obligation de fournir à ses employés des équipements de protection individuelle comme le pantalon thermique. Il doit également prévoir le remplacement du vêtement si celui-ci est déchiré, troué, brûlé ou encore usé. L’ensemble de toutes les tenues de protection doit faire l’objet d’un renouvellement régulier. Tout le personnel doit bénéficier de l’équipement de protection individuelle adapté de la part de l’employeur.

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