Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): Definizione

Ottobre 21, 2022

I dispositivi di protezione individuale (DPI) svolgono un ruolo essenziale per la sicurezza e la salute dei lavoratori. Ma cosa intendiamo esattamente per DPI? Qual è la loro definizione giuridica e come si inseriscono nella prevenzione dei rischi professionali? Decrittazione.

Che cosa sono i dispositivi di protezione individuale (DPI)?

La definizione legale di dispositivi di protezione individuale (DPI) è chiaramente stabilita nel Codice del lavoro. Secondo l'articolo R.233-83-3, un DPI è "un dispositivo o mezzo destinato ad essere indossato o tenuto da una persona per proteggerla contro uno o più rischi che potrebbero minacciarne la salute e la sicurezza".

Questa definizione evidenzia diversi elementi chiave:

Il DPI è un dispositivo o mezzo, ovvero un'attrezzatura fisica, destinato ad essere indossato o tenuto da una persona.
Il suo scopo è proteggere questa persona da uno o più rischi identificati.
Questi rischi devono poter mettere a rischio la salute e la sicurezza dell'utente.

In altre parole, i DPI sono attrezzature appositamente progettate per mettere in guardia i lavoratori dai pericoli a cui possono andare incontro nello svolgimento della loro attività professionale.

Ruolo e collocazione dei DPI nella prevenzione dei rischi professionali

I DPI occupano un posto molto speciale nell'approccio globale alla prevenzione dei rischi professionali. Devono infatti essere considerati come l'ultima risorsa, dopo che il datore di lavoro ha messo in atto tutte le misure possibili per eliminare o ridurre i rischi alla fonte.

Prima di utilizzare i DPI, il datore di lavoro ha l'obbligo di valutare i rischi presenti sul luogo di lavoro. È a partire da questa valutazione che deve mettere in atto misure organizzative e tecniche volte ad eliminare i pericoli o a controllarli. Solo quando queste misure collettive non sono sufficienti l'uso dei DPI diventa necessario per tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori.

I DPI intervengono quindi in aggiunta ad altre azioni preventive, quando i rischi residui non possono essere eliminati altrimenti. Costituiscono quindi l'ultima linea di difesa per proteggere i dipendenti dai pericoli identificati nel loro ambiente di lavoro.

Tipologia dei principali dispositivi di protezione individuale

I DPI sono disponibili in molti tipi diversi, ciascuno progettato per proteggere i lavoratori da rischi specifici.

Tra le principali categorie di DPI possiamo citare in particolare:

Rischi biologici: per proteggersi dai rischi biologici il dipendente può indossare una maschera di protezione respiratoria adattata (FFP1, FFP2, FFP3, maschera chirurgica, maschera antivirus, maschera barriera).
Rischi legati al rumore: contro il rumore, indossare adeguate cuffie antirumore o tappi per le orecchie saranno adatti.
Rischi termici (caldo/freddo): abbigliamento da lavoro estivo leggero per temperature calde e guanti, cappello e abbigliamento da lavoro invernale per proteggerti da il freddo. Dovresti anche proteggere i tuoi piedi indossando scarpe antinfortunistiche standardizzate dal freddo (norma CI) o dal caldo (standard HI).
Rischi chimici: contro i rischi chimici, DPI come indumenti da lavoro , potrebbero essere necessari guanti o anche maschere per il viso.
Cadute dal livello o dall'alto: contro le cadute i dipendenti possono indossare scarpe antinfortunistiche antiscivolo, casco, imbracatura e altre attrezzature da adattare a seconda della natura dell'attività .
Rischi elettrici: per proteggersi dai rischi elettrici, gli indumenti isolanti e non infiammabili e le scarpe isolanti fanno parte della dispositivi di protezione individuale per elettricisti.
Esplosione: contro il rischio di esplosione, l'abbigliamento multistandard ATEX è un prerequisito. È possibile installare altre apparecchiature.
Altri rischi: i fumi di saldatura, il rischio di incendio, il rischio meccanico, le polveri di legno, il piombo, l'amianto o anche le vibrazioni presenti nei cantieri devono essere prevenuti al fine di preservare la salute dei vostri dipendenti.

Gli esempi più comuni di DPI includono elmetti protettivi, occhiali protettivi, guanti da lavoro, imbracature anticaduta, maschere respiratorie, abbigliamento ad alta visibilità o anche scarpe antinfortunistiche rinforzate.

La scelta dei DPI deve essere effettuata in base ai pericoli individuati nell'ambiente di lavoro, al fine di proteggere efficacemente i dipendenti dai rischi a cui sono esposti.

Il ruolo dei DPI nella prevenzione dei rischi professionali

I dispositivi di protezione individuale fanno parte di una strategia complessiva di prevenzione dei rischi sul lavoro, basata su una gerarchia di misure di sicurezza. Questa gerarchia pone l’eliminazione e la riduzione dei rischi alla fonte come primo passo per garantire la sicurezza dei dipendenti. Quando è impossibile eliminare il pericolo o ridurlo sufficientemente, i DPI vengono utilizzati come ultima risorsa per fornire una protezione aggiuntiva ai lavoratori. Questo approccio mira a ridurre al minimo in modo proattivo i rischi prima di fare affidamento sui dispositivi di protezione.

L'integrazione dei DPI in questo approccio dimostra che, sebbene siano essenziali per la sicurezza dei dipendenti di un'azienda, non sostituiscono altre azioni preventive. I dispositivi di protezione sono progettati per essere indossati dai lavoratori per ridurre i rischi residui a cui potrebbero essere esposti. Ad esempio, in un ambiente in cui vengono utilizzate sostanze chimiche, verranno forniti guanti e maschere di protezione respiratoria per integrare altre misure di sicurezza.

Tuttavia, i DPI presentano alcune limitazioni. La loro efficacia dipende non solo dall'idoneità ai rischi specifici del luogo di lavoro, ma anche dal corretto indossamento da parte di ciascun dipendente. In altre parole, anche il miglior equipaggiamento protettivo sarà efficace solo se utilizzato e mantenuto correttamente. È quindi fondamentale sensibilizzare, offrendo formazione ai dipendenti, l'importanza di indossare i DPI, e ricordare che questi dispositivi sono solo una delle tante componenti della sicurezza sul lavoro.

Obblighi legali del datore di lavoro in materia di DPI

Il datore di lavoro ha diversi obblighi legali in materia di dispositivi di protezione individuale. Il mancato rispetto di questi obblighi legali può esporre il datore di lavoro a sanzioni, comprese multe. Essendo la sicurezza dei dipendenti una priorità, il datore di lavoro deve quindi adempiere scrupolosamente a questi vari obblighi in termini di dispositivi di protezione individuale.

Chi paga i dispositivi di protezione individuale?

Il datore di lavoro ha l'obbligo di fornire dispositivi di protezione individuale (DPI) adeguati ai rischi specifici presenti nell'ambiente di lavoro. Questa attrezzatura deve essere conforme alle norme di sicurezza vigenti ed essere sufficientemente protetta per garantire la sicurezza dei lavoratori.

Come utilizzare i DPI?

Fornire DPI non è sufficiente per garantire la sicurezza dei lavoratori; il datore di lavoro deve garantire che ciascun dipendente riceva una formazione adeguata.

Questa formazione dovrebbe coprire l'uso corretto dei DPI, comprese le buone pratiche per indossarli, regolarli e mantenerli. Una formazione inadeguata o nessuna formazione può ridurre l'efficacia dei DPI ed esporre i dipendenti a rischi inutili.

Aspetti pratici della gestione dei DPI

Al di là del quadro normativo, la gestione pratica dei dispositivi di protezione individuale comprende anche diversi elementi importanti di cui i datori di lavoro devono tenere conto.

Scadenza dei dispositivi di protezione

I dispositivi di protezione hanno una durata limitata ed è essenziale che il datore di lavoro ne monitori la scadenza. Controllare le date di scadenza scritte su ciascun DPI è un passaggio fondamentale per garantirne la prestazione. Quando il DPI ha raggiunto la fine del suo periodo di utilizzo, deve essere sostituito rapidamente, anche se sembra essere in buone condizioni.

Secondo il Codice del lavoro, i DPI "nuovi o considerati nuovi, sono soggetti alle regole tecniche di progettazione e fabbricazione" in vigore al momento della loro immissione sul mercato. Ciò significa che questa apparecchiatura ha una durata di vita limitata oltre la quale deve essere sostituita, anche se non è visibilmente danneggiata. Il datore di lavoro deve pertanto garantire il rispetto di tali date di scadenza.

Come mantenere i tuoi DPI?

Per garantire la durata dei dispositivi di protezione individuale (DPI), è essenziale seguire alcune raccomandazioni di manutenzione.

I DPI devono essere puliti regolarmente secondo le istruzioni specifiche per ciascun tipo di attrezzatura. Ciò non solo aiuta a mantenere le loro prestazioni, ma ne garantisce anche l'igiene. Controlla frequentemente il loro corretto funzionamento.