Das Tragen von Sicherheitsschuhen: Wann ist es Pflicht?

Der Erfolg einiger Berufe erfordert riskante Aktivitäten. Die Risiken und Unfälle, denen Arbeitnehmer ausgesetzt sind, sind hoch. Ihre Folgen sind meist sehr schwerwiegend. Die Hauptunfallfaktoren am Arbeitsplatz sind Stürze, Stöße, Quetschungen oder gar Schnittverletzungen. PSA oder persönliche Schutzausrüstung wurden entwickelt, um diese Art von Unfällen zu verhindern oder zu vermeiden. Es gibt viele Arten von PSA und Sicherheitsschuhe sind eine davon. Ist das Tragen von Sicherheitsschuhen vorgeschrieben?

Warum Sicherheitsschuhe tragen?

Fußunfälle am Arbeitsplatz machen 7 % der Berufsunfälle aus. Neben Verstauchungen, Brüchen, Zerrungen und anderen Fußverletzungen durch Ausrutschen sind Arbeiter mechanischen, chemischen, elektrischen, biologischen und thermischen Risiken ausgesetzt. Die Verwendung von PSA ist daher unerlässlich.

Sicherheitsschuhe sind nicht nur Anti-Stoß-Schilder und antikorrosive und schädliche Mikroagenten. Sie bieten auch Komfort und Unterstützung bei der Arbeit mit komplexen Körperhaltungen, insbesondere bei falschen Bewegungen. Diese Ausstattung fördert die Luftzirkulation und ermöglicht eine gute Belüftung der Füße, um die Vermehrung von Bakterien zu hemmen und der Bildung von Blasen und Infektionen vorzubeugen.

Tragen von Sicherheitsschuhen gemäß Arbeitsgesetzbuch

Mehrere europäische Länder haben sich auf die Verpflichtung der Arbeitgeber geeinigt, den Schutz ihrer Arbeitnehmer zu gewährleisten. Diese Konvention ist im Vertrag von Amsterdam verankert und bildet eine grundlegende Grundlage für Arbeitsgesetze. Dieser Vertrag enthält auch Mindestempfehlungen zur Verwendung von PSA am Arbeitsplatz.

Im Allgemeinen weist das Arbeitsgesetzbuch der persönlichen Schutzausrüstung eine genaue Definition zu. Sie befiehlt Arbeitgebern, ihre Mitarbeiter auszustatten, um ihre Sicherheit zu gewährleisten und die Einhaltung der Verwendung oder des Tragens dieser PSA an einem bestimmten Arbeitsplatz zu überprüfen. Insgesamt umfasst das Arbeitsgesetzbuch alle Pflichten des Arbeitgebers sowie der Arbeitnehmer in Bezug auf Schutzausrüstung, einschließlich Sicherheitsschuhen.

Pflichten des Arbeitgebers

Arbeitgeber haben die Pflicht, ihre Mitarbeiter zu schützen. Dazu müssen sie die PSA bereitstellen, die zum Schutz des Personals an ihrem Arbeitsplatz erforderlich ist. Die Wartung und Instandhaltung dieser Ausrüstung liegt in ihrer Verantwortung und sie müssen auch ihre Verwendung sicherstellen. Wenn Mitarbeiter Schwierigkeiten haben, diese Materialien zu verwenden, müssen Manager sie schulen. Schulungen sind für die Verwendung anspruchsvoller PSA wie Damen-Sicherheitsschuhe unerlässlich.

Wenn sich jemals ein Unfall ereignet und der Mitarbeiter verletzt wird, wird der Arbeitgeber oder der Eigentümer des betroffenen Unternehmens dafür verantwortlich gemacht. Diese Regel gilt zivil- und strafrechtlich. Selbst wenn der Mitarbeiter einen Fehler macht, der zu seinem eigenen Schaden führt, muss der Eigentümer mit Strafen und Bußgeldern rechnen.

Mitarbeiterpflichten

Der Mitarbeiter hat im Gegenzug für die bereitgestellte PSA die Pflicht, seine eigene Gesundheit und Sicherheit zu gewährleisten, indem er die PSA gemäß den festgelegten Anweisungen und Schulungen trägt das Unternehmen. Er ist auch verpflichtet, die ihm überlassene PSA pfleglich zu behandeln und bei Beschädigung oder Verschleiß seine Vorgesetzten zu informieren.

Das Tragen von Sicherheitsschuhen ist obligatorisch, welche Sektoren sind betroffen?

Kein Gesetz oder offizieller Text sieht eine Pflicht zum Tragen von Sicherheitsschuhen vor. In bestimmten Tätigkeitsbereichen sind sie jedoch unerlässlich.

Das Tragen von Sicherheitsschuhen ist in Bauunternehmen (Bauwesen und öffentliche Arbeiten), Handhabungsarbeiten, Pflege von Grünflächen und Forstarbeiten, Reinigungs- und Industriewartung, Industrieumgebungen, Zimmerei, Schwerindustrie und vielen anderen Tätigkeitsbereichen obligatorisch.

Die Regulierung von Sicherheitsschuhen gemäß den geltenden Normen

Sicherheitsschuhe unterliegen der Norm EN ISO 20345: 2011. Diese Norm umfasst die Sicherheitsnormen SB, S1, S1P, S2 und S3. Diese Normen spezifizieren die erforderlichen Eigenschaften entsprechend der Arbeitsumgebung, in der die Sicherheitsschuhe getragen werden.

Der SB-Standard ist der grundlegende Standard für Sicherheitsschuhe, der die Aspekte Robustheit, Abriebfestigkeit, Reißfestigkeit, rutschfeste Sohlen und Stoßfestigkeit prüft.

S1-Standards (Trockene Arbeitsumgebung)

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A: Antistatisch

E: Energieaufnahme an der Ferse

FO: Beständigkeit gegen Mineralöle und Kohlenwasserstoffe

S1P-Standards (trockene Arbeitsumgebung)

A: Antistatisch

E: Energieaufnahme an der Ferse

FO: Beständigkeit gegen Mineralöle und Kohlenwasserstoffe

P: Stichfeste Sohlen

S2-Standards (feuchte Arbeitsumgebung)

A: Antistatisch

E: Energieaufnahme an der Ferse

FO: Beständigkeit gegen Mineralöle und Kohlenwasserstoffe

WRU: Wasserabweisend, Durchdringungsfestigkeit und Wasseraufnahme des Obermaterials

S3-Standards (Feuchte Arbeitsumgebung)

A: Antistatisch

E: Energieaufnahme an der Ferse

FO: Beständigkeit gegen Mineralöle und Kohlenwasserstoffe

WRU: Wasserabweisend, Durchdringungsfestigkeit und Wasseraufnahme des Obermaterials

P: Durchtrittsichere Sohlen

Niedrige oder hohe Sicherheitsschuhe, Clogs oder Stiefel, jeder Schuhtyp ist so konzipiert, dass er sich an eine Art von Arbeit oder an das Arbeitsumfeld anpasst.

Müssen wir Sicherheitsschuhe bei der Arbeit zurückgeben?

Die Sicherheitsschuhe werden vom Unternehmen zum Schutz seines Personals zur Verfügung gestellt. Im Falle des Ausscheidens eines Beauftragten, gleich aus welchem ??Grund, hat der Arbeitgeber das Recht, die Rückgabe der gespendeten Ausrüstung anzuordnen. Diese Zustimmung ist in keinem Rechtstext vorgesehen, sie ist optional.

Wie viele Paar Sicherheitsschuhe sollten Sie pro Jahr kaufen?

Die Anzahl der jährlich für einen Mitarbeiter zur Verfügung gestellten Sicherheitsschuhe ist nicht begrenzt. Er ist verpflichtet, der verantwortlichen Person Verschleiß oder Verschlechterung seiner Ausrüstung zu melden, und der Arbeitgeber muss diese Ausrüstung ersetzen, um die Sicherheit des Arbeitnehmers zu gewährleisten, unabhängig von ihrer Anzahl. Der Träger muss jedoch darauf achten, die ihm zur Verfügung gestellte Ausrüstung pfleglich zu behandeln.